الجدير بالذكر بأننا في الكويت نعمل في بيئة مضربة للغاية تختلط فيها المصالح السياسية والأعراف الاجتماعية والتهميش لفئات عديدة من المجتمع ونحن كنساء رياديات كويتيات نعمل بجهود فردية ونبحث عن شراكات محلية وعالمية للدفع بعجلة التغيير.
التمويل والاستثمار: تزداد المؤسسات المالية والشركات التي تقدم تمويلاً خاص للنساء، مثل صناديق الاستثمار التي تركز على الشركات المملوكة للنساء.
بالإضافة إلى ذلك، يؤدي الافتقار إلى فرص التواصل وبرامج الإرشاد المصممة خصيصًا للمرأة إلى تفاقم الصعوبات التي تواجهها رائدات الأعمال ذوات الطموح.
تسمح منصات التجارة الإلكترونية بإنشاء متاجر عبر الإنترنت، مما يتيح لرائدات الأعمال بيع منتجاتهن وخدماتهن بسهولة دون الحاجة إلى متاجر تقليدية.
لمؤسسات الدولية، مثل الأمم المتحدة، البنك الدولي، وصندوق النقد الدولي، بالإضافة لمنظمات أخرى متعددة الجنسيات والمنظمات غير الحكومية، تقوم بدور فعّال في دعم وتعزيز التمكين الاقتصادي للنساء في مختلف المجتمعات
“حتى وإن أبلغنا شركة ميتا عن حالةٍ ما، يرجع إلينا فريق عمل الشركة بدون أن يفهم السياق اليمني؛ فهم لا يعون كم المشكلات التي قد تقع للنساء حينما تُنشَر صور لهن بدون حجاب عبر الإنترنت”.
لماذا؟ لأن الشمول المالي وكل ما له علاقة بالوصول إلى التمويلات
مع تطبيق التمييز الإيجابي، تظهر بعض المخاوف. قد يؤدي تصور المعاملة التفضيلية إلى تقويض مصداقية رائدات الأعمال، مما يلقي بظلاله على نجاحهن القائم على الجدارة.
يمكن للتمييز الإيجابي غرس الثقة من خلال إظهار أن المجتمع يدرك ويقدر إمكانيات المرأة في ريادة الأعمال.
اليمن: يجب على السلطات وشركة ميتا التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت
وللتغلب على هذه المعوقات السلبية، عليك الانصهار في عالم قطاع الأعمال الذي تنتمين اليه، وتطوير المعرفة والتقنيات المتبعة من قبل المنافسين. هناك العديد من المبادرات التي تعزز من اكتساب المهارات الرقمية والتي تعتبر اليوم ميزة تنافسية يمكنك المشاركة في المبادرات المختلفة في مجال ريادة الأعمال مثل حاضنة “ياسمين” التي تنظم فعاليات مختلفة من حلقات نقاشية وورش عمل في مجالات مثل التسويق والتدريب وتمكين النساء نحو استخدام التطبيقات الذكية والمهارات الرقمية والتعرف على مشاريع نسائية أخرى مما يقدم لك خبرات مهمة تساعدك في التعرف على الإجراءات التنظيمية لتأسيس شركة رقمية ناشئة، واختيار الكيان القانوني الملائم لفكرة مشروعك.
السعودية: أوجه القصور في نظام التأمين للعمال الأجانب تبرز الحاجة إلى إصلاحات كبيرة عشية نظر منظمة العمل الدولية بشكوى عمالية
تكمن أهمية دورُ الأمومةِ في حياة المرأة إلى كونه عاملاً أساسيّاً في قيام الحضارات والأمم، فمن دونه لا يُمكن أن يكون هناك علماء وعُظماء يُساهمون في تغيير الواقع بما يُفيد الإنسانية، ويشمل دورُ الأمومة الكثير من الأدوار الفرعية المهمّة لضمان الاستقرار العاطفي والنفسي لأفراد العائلة، وبناء شخصيات مُتّزنة تتمتّع بالقيم والأخلاق الحميدة ممّا ينعكس على المجتمع ككلّ، سواء كان ذلك عبر اهتمام المرأة بأفراد العائلة ومشكلاتهم، دور المرأة في إدارة الأعمال أو الدعم العاطفي والنفسي لهم وتثبيتهم واحتوائهم خاصّةً في أوقات الشدائد،[٣] إلى جانب تربية الأطفال وتنشئتهم على مبادئ الحياة الاجتماعية والعادات السليمة، وتعزيز طاقاتهم، وزيادة وعيهم في الأمور الدينية، والفكرية، والسياسية، والثقافية التي من شأنها ترسيخ القيم والسلوكيات الصحيحة.[٤]
أسرع الشركات نموا في العالم من طرف مؤسس في سيليكون فالي،
Comments on “دور المرأة في إدارة الأعمال Fundamentals Explained”